La FLC Madrid y AECOM se suman al proyecto Primera Experiencia Profesional de la entidad social Pinardi
El objetivo de este programa de inserción laboral es afrontar el problema del desempleo juvenil, facilitando a un grupo de jóvenes una inmersión formativa y personal en diferentes oficios representativos del sector de la construcción con las ocupaciones más demandadas.
- Foto de familia después de la visita a las instalaciones de la FLC Madrid.
- De izq. a dcha.: Alberto Panizo, Óscar González, Vanesa Montero, Laura Valverde, Antonio Milara, Laura Martín y Javier Martiañez junto con el grupo de jóvenes.
- Durante la visita a las instalaciones de la FLC Madrid.
- Juan Maroto, profesor de Electricidad en la FLC Madrid, explicándoles las salidas laborales de esta formación.
- Durante la charla de orientación.
- Foto de familia después del recorrido por las instalaciones de la FLC Madrid.
- Durante la visita en la nave taller de la FLC Madrid.
La Fundación Laboral de la Construcción de Madrid y AECOM se suma a Primera Experiencia Profesional, esta vez Sector Construcción, un proyecto de la Federación Pinardi y la Comunidad de Madrid financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Unión Europea-Next Generation a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Las empresas ARPADA Y ACR, de la mano de AECOM, han sido las encargadas de exponer la realidad del sector, así como sus oportunidades laborales y de crecimiento profesional a estos 20 jóvenes de entre 18 y 29 años incluidos en el proyecto, que cuentan con dificultades de acceso al empleo y que no han superado la etapa de educación secundaria. Para ello, la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, ha contado con la presencia de Laura Valverde, directora del departamento de Formación y Empleo de la FLC Madrid, Vanesa Montero, adjunta a presidencia de AECOM, Óscar González, director de Personas y Organización de ACR, Laura Martín, directora del departamento de Personas, Cultura y Talento de Arpada acompañada de Javier Martiañez del mismo departamento, y Alberto Panizo, responsable de departamento de Prevención de Riesgos Laborales de ACR.
El objetivo de este programa de inserción laboral es afrontar el problema del desempleo juvenil, facilitando a este grupo de jóvenes una inmersión formativa y personal en diferentes oficios representativos del sector con las ocupaciones más demandadas.
Una estudiada metodología de trabajo que, junto con las instalaciones y recursos de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, ha permitido diseñar un itinerario formativo que permite la inmersión profesional en el sector de la construcción y las condiciones necesarias que facilitan, de forma intensiva y vivencial, la adquisición de competencias profesionales y personales para esta veintena de jóvenes que esperan con ilusión poder incorporarse al sector.
